Разговор с Бхаратом Бхутом, компания

Goldi Solar обслуживает несколько международных брендов в более чем 20 странах. Компания производит высококачественные фотоэлектрические модули по конкурентоспособной цене, предоставляет услуги EPC и является независимым производителем электроэнергии (IPP). Goldi Solar планирует заняться производством солнечных батарей к 23-24 финансовым годам. Компания внесена в список ALMM (Утвержденный список моделей и производителей) и имеет сертификат BIS (Бюро индийских стандартов). Во время взаимодействия с Нитиша; Бхарат Бхут, соучредитель и директор Goldi Solarрассказывает о Goldi Solar и своих будущих планах по расширению мощностей по производству модулей до 6 ГВт и производству ячеек до 5 ГВт к 2025 году.

Солнечная индустрия постоянно развивается, и появляются новые технологии, которые обещают произвести революцию в отрасли. Goldi Solar постоянно создает и поставляет качественные модули. Наша мантра заключалась в том, чтобы опережать развитие технологий, чтобы предоставлять нашим клиентам более качественные и эффективные продукты и решения. В следующей линейке мы предложим модули TopCon емкостью до 16 ББ в течение 2023 года. Мы также представили двусторонний солнечный модуль мощностью 710 Вт на основе технологии гетероперехода (HJT). Модуль состоит из 132 полуэлементов и имеет эффективность преобразования до 22,85%.

Мы расширяем наши производственные мощности и планируем увеличить мощность производства модулей до 6 ГВт к 2025 году и мощность производства ячеек до 5 ГВт к 2025 году. Мощность Goldi Solar составляет 2,5 ГВт, а в 2023 году она составит 4 ГВт. Кроме того, мы планируем расширить нашу сферу деятельности за счет использования дополнительных пин-кодов и взаимодействия с конечными потребителями через наш быстрорастущий канал продаж.

Сектор солнечной энергетики переживает огромный рост во всем мире, и в результате возникают новые тенденции в сфере занятости, которые формируют будущее отрасли. Одной из основных тенденций является растущий спрос на квалифицированных работников, которые могут проектировать, устанавливать, эксплуатировать и обслуживать системы солнечной энергии. Еще одна тенденция, определяющая будущее отрасли, — это растущее использование технологий и автоматизации. Поскольку производство фотоэлектрических панелей становится все более автоматизированным, потребность в высококвалифицированных специалистах для обслуживания и ремонта этих систем растет. Интеграция искусственного интеллекта и машинного обучения также требует от профессионалов управления и анализа данных для оптимизации производства солнечной энергии.

В дополнение к этому, все большее внимание уделяется устойчивому развитию и экологической ответственности, увеличению возможностей трудоустройства в таких областях, как энергоэффективность, политика в области возобновляемых источников энергии и консультирование по вопросам устойчивого развития. Поскольку Goldi Solar планирует увеличить штат сотрудников до 5000 к 2024-25 финансовому году, важно идти в ногу с возникающими тенденциями в сфере занятости и готовить квалифицированную и адаптируемую рабочую силу для этих изменений.

Мы инвестируем в расширение наших производственных возможностей для достижения наших производственных целей. Мы также инвестируем в исследования и разработки для разработки новых продуктов и технологий, которые будут более эффективными и экономичными. Кроме того, мы формируем стратегическое партнерство с поставщиками для обеспечения стабильных поставок сырья. Создание квалифицированной рабочей силы также является ключевым направлением деятельности, и обучение уже началось.

В Goldi Solar мы верим в инвестирование в будущее солнечной промышленности. Наше сотрудничество с Общественным благотворительным фондом L&T направлено на предоставление обучения по развитию навыков лицам, заинтересованным в продолжении карьеры в солнечной отрасли. Учебная программа охватывает различные аспекты фотоэлектрических технологий, включая производство модулей, контроль качества, процедуры испытаний, базовое проектирование и промышленную безопасность. Это будет первая в своем роде инициатива, направленная на восполнение дефицита в отрасли обученной и сертифицированной рабочей силы. Обе организации полагают, что тесное сотрудничество принесет пользу местному сообществу, повысив его навыки и возможности трудоустройства, предлагая семинары по выходным и очное обучение новым технологиям.